Ведущий специалист по корпоративной культуре

Компания "Центр Новых Медицинских Технологий"

Чем предстоит заниматься:

• Создание стратегического плана развития корпоративной культуры и внутренней коммуникации в организации.
• Организация процессов поздравления сотрудников и проведения корпоративных мероприятий.
• Выстраивание эффективной системы взаимодействия с сотрудниками на филиалах (сбор информации, выявление амбассадоров корпоративной культуры, вовлечение в корпоративные проекты).
• Создание годового и квартального плана активностей с целью повышения лояльности, приверженности бренду, повышению уровня корпоративной культуры.
• Организация внутренних конкурсов профессионального мастерства, социальных активностей, опросов удовлетворённости
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников (с привлечением подрядчиков).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (специалист по связям с общественностью, менеджер, журналист, HR, социология, филология).
• Опыт работы от 3 лет (руководитель направления, ведущий специалист по корп.культуре, ведущий специалист по внутренним коммуникациям в организации, pr-менеджер, event-менеджер).
• Опыт составления стратегических планов развития направления.
• Умение оценивать эффективность реализованных проектов.
• Навыки презентации проектов, обоснования и аргументации.
• Навыки копирайтинга, сторителлинга, ведения блогов в соц.сетях, умение работать в фото и видео-редакторах (желательно).

Что мы предлагаем:

• Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка.
• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты).
• Рабочее место в Академгородке, ул. Терешковой, 21а.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работа в компании, максимально ориентированной на людей в высоко интеллектуальной среде. Возможность реализации любых HR-инициатив, экспериментов, технологий.
• Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, публикации в проф.изданиях, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое.
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.
• ЗП обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта кандидата).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя