Специалист по кадрам

Ведение кадрового учета:
- прием, переводы, увольнение сотрудников;
- формирование личных дел сотрудников, заполнение личной карточки формы Т2;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение приказов по основной деятельности Компании, по личному составу, по всем видам отпусков;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- разработка Положений и Правил для Компании;
- разработка должностных инструкций для сотрудников;
- разработка штатного расписания;
- заполнение больничных листов;
-заполнение командировочных удостоверений.
Подбор персонала для Компании:
- размещение объявлений в СМИ;
- рассмотрение резюме;
- анкетирование кандидатов;
- проведение собеседований.
Грамотно вела кадровый учет в Компании, что показали аудиторские проверки.

Обязанности те же, что и в компании ООО "Комсервис", а так же оформление зарплатных карт для работников Компании,заполнение путевых листов, ведение учета ГСМ.