Руководитель по управлению персоналом

Управление HR-технологиями: подбор, обучение, адаптация, аттестация, мотивация)
Управление филиалом: планирование, бюджетирование, работа с клиентами и т.д.

Организация HR-технологий на производственной площадке и по розничной торговой сети: подбор персонала, оценка, обучение, адаптация,
наставничество, аттестация, ротация, создание резервной базы, кадровое делопроизводство в
соответствии с ТК РФ (численность 650ед., 1С8).

• Управление HR- процессами в филиалах (7 городов): системы найма персонала, оценки, обучения, адаптации, наставничества, аттестации, ротации.
• Аудит HR-процессов, оценка работы филиала по показателям
• Разработка и внедрение программ по повышению лояльности персонала, повышения корпоративного уровня и т.д.
• Формирование штатного расписания и контроль ФОТа.
• Разработка нормативной документации (положения, регламенты, должностные инструкций, локальные документы)
• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (численность 3000ед.), по нескольким юр.лицам.

• Организация и контроль персонал-технологий на 2-х площадках г.Новосибирск и г.Красноярск (численность 1500ед.): найм персонала, адаптация, обучение, аттестация, кадровое делопроизводство.
• Разработка нормативных документов: положений, должностных инструкций, мотивационных пакетов;
• Поддержание корпоративной культуры.